Další dovolená - nad rámec 4 týdnů -U

• Mašková L. (neregistrovaný)

  9. 7. 2007 15:15

  Firma má 5 týdnů dovolené. Jsme povinni pátý týden - pokud není vyčerpán - převádět do dalšího roku?
  
  Mašková

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 9. 7. 2007 15:19

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Další dovolená - nad rámec 4 týdnů -
    Ano.Dokonce až do přespříštího ale jen výjimečně a s písemným souhlasem zaměstnance, že mu bude nařízena až v roce dalším.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 7. 2007 20:49

    tatana (neregistrovaný)

    Re: Další dovolená - nad rámec 4 týdnů -
    anebo, pokud s převodem do přespříštího roku -viz výše paní Jiřina, nesouhlasí, jste povinni mu tuto v lednu následujícího roku proplatit.
    PS někteří zaměstnavatelé by proplatili v prosinci, já bych proplatila v lednu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2007 17:38

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Další dovolená - nad rámec 4 týdnů -
    Dvojvýznamný výklad, dříve se proplácelo v prosinci ( když nebyla vyčerpaná dovolená do konce roku- např. ženy na mateřské aj. ), od 2004 se v souvis. se změnou o přetahování dovolené do přespř.roku proplácí v lednu- souhlasím s Vámi.

    •   Zobrazit celé vlákno