Re: Zaměstnání mladistvého
Nesmí pracovat více než 6 hod./denně a 30 hod./týdně. A to podle ZP v součtu u všech zaměstnavatelů (pokud vám však neřekne, že ještě někde pracuje, vy jako zaměstnavatel to stejně nezjistíte). Odměna u dohod musí být minimálně ve výši minimální mzdy buď hodinové nebo měsíční.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 7. 2007 9:25
Dobrý den,
nastoupil k nám na brigádu (úklid) brigádník, kterému není ještě 18 let. Sepíšeme s tím dohodu o provedení práce. Můžete mi prosím poradit, jak to je s odměnou, odpr. hodinami atd.
Děkuji