Hlavní navigace

Těhotenství v ochranné lhůtě

  • (neregistrovaný) 212.47.9.---

    10. 7. 2007 13:26

    Prosím Vás o radu v následující záležitosti:

    Zaměstnankyně na HPP byla v naší firmě zaměstnána takto:
    - od 9.7.2005 do 31.10.2005 ( v této době byla nemoc od
    7.10.05 do 20.10.05)
    a dále
    - od 17.3.2006 do 28.2.2007 ( v této době byla nemoc od
    20.6.06 do 28.2.07)

    Od 1.3.2007 byla údajně v evidenci úřadu práce.Včera přišla s tím,že je těhotná a máme jí jako poslední zaměstnavatel platit mateřskou v ochranné lhůtě šesti měsíců.

    Chtěla bych vědět,jak se v těchto případech má správně postupovat, jestliže se PPM z ochranné lhůty poskytuje pouze od počátku šestého týdne před očekávaným porodem.

    Děkuji za rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 7. 2007 13:32

      lena (neregistrovaný) 84.16.123.---

      Re: Těhotenství v ochranné lhůtě
      >Prosím Vás o radu v následující záležitosti:
      >
      >Zaměstnankyně na HPP byla v naší firmě zaměstnána
      >takto:
      >- od 9.7.2005 do 31.10.2005 ( v této době byla nemoc
      >od
      > 7.10.05 do
      >20.10.05)
      >a dále
      >- od 17.3.2006 do 28.2.2007 ( v této době byla nemoc
      >od
      > 20.6.06 do
      >28.2.07)
      >
      >Od 1.3.2007 byla údajně v evidenci úřadu práce.Včera
      >přišla s tím,že je těhotná a máme jí jako poslední
      >zaměstnavatel platit mateřskou v ochranné lhůtě šesti
      >měsíců.
      >
      >Chtěla bych vědět,jak se v těchto případech má správně
      >postupovat, jestliže se PPM z ochranné lhůty poskytuje
      >pouze od počátku šestého týdne před očekávaným
      >porodem.
      >
      >Děkuji za rady.
      Ano PPM z ochranné lhůty 6 měsíců se poskytuje od počátku šestého týdne před očekávaným porodem.
      >
      >

    • 10. 7. 2007 16:49

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Těhotenství v ochranné lhůtě
      >>Prosím Vás o radu v následující záležitosti:
      >>
      >>Zaměstnankyně na HPP byla v naší firmě zaměstnána
      >>takto:
      >>- od 9.7.2005 do 31.10.2005 ( v této době byla nemoc
      >>od
      >> 7.10.05
      >>do
      >>20.10.05)
      >>a dále
      >>- od 17.3.2006 do 28.2.2007 ( v této době byla nemoc
      >>od
      >> 20.6.06
      >>do
      >>28.2.07)
      >>
      >>Od 1.3.2007 byla údajně v evidenci úřadu práce.Včera
      >>přišla s tím,že je těhotná a máme jí jako poslední
      >>zaměstnavatel platit mateřskou v ochranné lhůtě šesti
      >>měsíců.
      >>
      >>Chtěla bych vědět,jak se v těchto případech má
      >>správně
      >>postupovat, jestliže se PPM z ochranné lhůty
      >>poskytuje
      >>pouze od počátku šestého týdne před očekávaným
      >>porodem.
      >>
      >>Děkuji za rady.
      >Ano PPM z ochranné lhůty 6 měsíců se poskytuje od
      >počátku šestého týdne před očekávaným porodem.

      Nepíšete, kdy dítě čeká. Byla těhotná již v době ukončení prac. poměru? Ochranná lhůta 6 měsíců platí, pokud byla v té době těhotná.
      >>
      >>

    • 11. 7. 2007 8:02

      EvaR. (neregistrovaný) 212.47.9.---

      Re: Těhotenství v ochranné lhůtě
      >>>Prosím Vás o radu v následující záležitosti:
      >>>
      >>>Zaměstnankyně na HPP byla v naší firmě zaměstnána
      >>>takto:
      >>>- od 9.7.2005 do 31.10.2005 ( v této době byla nemoc
      >>>od
      >>> 7.10.05
      >>>do
      >>>20.10.05)
      >>>a dále
      >>>- od 17.3.2006 do 28.2.2007 ( v této době byla nemoc
      >>>od
      >>> 20.6.06
      >>>do
      >>>28.2.07)
      >>>
      >>>Od 1.3.2007 byla údajně v evidenci úřadu práce.Včera
      >>>přišla s tím,že je těhotná a máme jí jako poslední
      >>>zaměstnavatel platit mateřskou v ochranné lhůtě šesti
      >>>měsíců.
      >>>
      >>>Chtěla bych vědět,jak se v těchto případech má
      >>>správně
      >>>postupovat, jestliže se PPM z ochranné lhůty
      >>>poskytuje
      >>>pouze od počátku šestého týdne před očekávaným
      >>>porodem.
      >>>
      >>>Děkuji za rady.
      >>Ano PPM z ochranné lhůty 6 měsíců se poskytuje od
      >>počátku šestého týdne před očekávaným porodem.
      >
      >Nepíšete, kdy dítě čeká. Byla těhotná již v době
      >ukončení prac. poměru? Ochranná lhůta 6 měsíců platí, pokud
      >byla v té době těhotná.
      >>>

      Dobrý den paní Jiřko,
      ona zatím nemá potvrzení od doktora,podle mě by na tom potvrzení měl být datum před 28.2.07.
      To bych věděla,že budeme platit PPM,ale až od šestého týdne před porodem.Podmínku 270 dnů má splněnou.
      Budu moc ráda,když mi to potvrdíte,i když tuto práci dělám kolik let,tak s tímhle případem jsem se ještě nesetkala.
      Děkuji mockrát za pomoc.

      >>>

    • 11. 7. 2007 8:14

      ema (neregistrovaný) 84.16.123.---

      Re: Těhotenství v ochranné lhůtě
      >>>>Prosím Vás o radu v následující záležitosti:
      >>>>
      >>>>Zaměstnankyně na HPP byla v naší firmě zaměstnána
      >>>>takto:
      >>>>- od 9.7.2005 do 31.10.2005 ( v této době byla nemoc
      >>>>od
      >>>> 7.10.05
      >>>>do
      >>>>20.10.05)
      >>>>a dále
      >>>>- od 17.3.2006 do 28.2.2007 ( v této době byla nemoc
      >>>>od
      >>>> 20.6.06
      >>>>do
      >>>>28.2.07)
      >>>>
      >>>>Od 1.3.2007 byla údajně v evidenci úřadu práce.Včera
      >>>>přišla s tím,že je těhotná a máme jí jako poslední
      >>>>zaměstnavatel platit mateřskou v ochranné lhůtě šesti
      >>>>měsíců.
      >>>>
      >>>>Chtěla bych vědět,jak se v těchto případech má
      >>>>správně
      >>>>postupovat, jestliže se PPM z ochranné lhůty
      >>>>poskytuje
      >>>>pouze od počátku šestého týdne před očekávaným
      >>>>porodem.
      >>>>
      >>>>Děkuji za rady.
      >>>Ano PPM z ochranné lhůty 6 měsíců se poskytuje od
      >>>počátku šestého týdne před očekávaným porodem.
      >>
      >>Nepíšete, kdy dítě čeká. Byla těhotná již v době
      >>ukončení prac. poměru? Ochranná lhůta 6 měsíců platí,
      >>pokud
      >>byla v té době těhotná.
      >>>>
      >
      >Dobrý den paní Jiřko,
      >ona zatím nemá potvrzení od doktora,podle mě by na tom
      >potvrzení měl být datum před 28.2.07.
      >To bych věděla,že budeme platit PPM,ale až od šestého
      >týdne před porodem.Podmínku 270 dnů má splněnou.
      >Budu moc ráda,když mi to potvrdíte,i když tuto práci
      >dělám kolik let,tak s tímhle případem jsem se ještě
      >nesetkala.
      >Děkuji mockrát za pomoc.
      Na potvrzení od doktora nemusí být datum 28.2.07. Doktor potvrdí předpokládaný den porodu, nástup na MD je v tomto případě 6 týdnů před předpokládaným dnem porodu (ne dříve) a pokud den nástupu na MD spadne do ochranné lhůty 6 měsíců, budete vyplácet PPM.
      >
      >>>>

    • 11. 7. 2007 19:35

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Těhotenství v ochranné lhůtě
      >>>Nepíšete, kdy dítě čeká. Byla těhotná již v době
      >>>ukončení prac. poměru? Ochranná lhůta 6 měsíců platí,
      >>>pokud
      >>>byla v té době těhotná.
      >>>>>
      >>
      >>Dobrý den paní Jiřko,
      >>ona zatím nemá potvrzení od doktora,podle mě by na
      >>tom
      >>potvrzení měl být datum před 28.2.07.
      >>To bych věděla,že budeme platit PPM,ale až od šestého
      >>týdne před porodem.Podmínku 270 dnů má splněnou.
      >>Budu moc ráda,když mi to potvrdíte,i když tuto práci
      >>dělám kolik let,tak s tímhle případem jsem se ještě
      >>nesetkala.
      >>Děkuji mockrát za pomoc.
      >Na potvrzení od doktora nemusí být datum 28.2.07.
      >Doktor potvrdí předpokládaný den porodu, nástup na MD je v
      >tomto případě 6 týdnů před předpokládaným dnem porodu
      >(ne dříve) a pokud den nástupu na MD spadne do
      >ochranné lhůty 6 měsíců, budete vyplácet PPM.

      Emo, řeč je o jiném potvrzení. Jde o potvrzení lékaře, že byla v den ukončení prac. poměru (tedy 28.2.07) již těhotná. Pokud nebyla, pak nemá ochrannou lhůtu 6 měsíců, ale jen 42 dnů. A mateřské dávky by jí nenáležely (pokud by ošem nenastoupila k novému zaměstnavateli). Pokud byl 28.2. těhotná, pak má ochrannou lhůtu 6 měsíců a v této době musí nastoupit na mateřskou a tento nástup musí být 6 týdnů před předpokládaným porodem. Pokud by nástup na mateřksou neměla stihnout v ochranné lhůtě, pak stačí, když v ní nastoupí na nemocenskou a bude marodit až do dne před nástupem na mateřskou (tj. 6 týdnů před). Pak by také náležely mateřské dávky, i když by vlastně nástup na mateřskou byl později, než 6 měsíců od skončení poměru.
      Samozřejmě že pokud by měl být porod teď v létě, tak je jasné, že 28.2. už těhotná byla a žádné potvrzení nepotřebuje. Pokud má ale rodit v listopadu, pak to prokázat musí.
      >>
      >>>>>

    • 12. 7. 2007 10:18

      EvaR. (neregistrovaný) 212.47.9.---

      Re: Těhotenství v ochranné lhůtě
      Ten nástup na nemocenskou tedy uskuteční ale přes úřad práce nebo u mě.Tomu asi nerozumím.To by znamenalo,že nemoc v době těhotenství se také platí u nás?Bez ohledu na to,že už je dávno pryč ochranná lhůta 42 dnů?

    • 12. 7. 2007 10:41

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Těhotenství v ochranné lhůtě
      Pokud byla těhotná již v době ukončení pracovního poměru, tj. 28.2., neplatí pro ni ochranná lhůta 42 dnů, ale 6 měsíců. Pokud v této ochranné lhůtě onemocní, oznámí na ÚP, že začíná marodit (předloží jim kopii neschopenky a oni jí zarazí podporu) a Vám předá originál neschopenky. Normálně jako každý jiný bývalý zaměstnanec, který začal marodit v ochranné lhůtě. Nemocenskou pak budete vyplácet Vy (necháte si od ní napsat prohlášení, že nepobírá podporu) nebo sociálka, podle toho, zda jste velká nebo malá organizace. A pak by Vám dala ten formulář na mateřské dávky.
      Pokud nebyla 28.2. těhotná, má ochrannou lhůtu 42 dnů, která už je pryč. V takovém případě byste neplatili ani nemocenskou, ani mateřskou.

    • 12. 7. 2007 11:02

      EvaR. (neregistrovaný) 212.47.9.---

      Re: Těhotenství v ochranné lhůtě
      Paní Jiřko,
      děkuji moc za odpověď.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).