Výpověď

• lh (neregistrovaný)

  12. 7. 2007 10:24

  zaměstnanec ve zkušební době ráno nastoupil do práce,odpracoval 3 hodiny,pak se nepohodl se svou vedoucí a řekl,že na to kašle a odešel.Může mu zaměstnavatel dát výpověď pro porušení pracovní kázně nebo alespoň Áčko?
  Musí i ve zkušební době uvést zaměstnavatel důvod ukončení pracovního poměru?
  díky za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 12. 7. 2007 10:29

    lena (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Zrušila bych pracovní poměr ve zkušební době. Na zápočtový list se již neuvádí důvod ukončení prac. poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2007 10:31

    baba (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Proč by dával výpověď ? Ukončení ve zkušební době.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2007 10:42

    pája (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Zaměstnanec svým ústním projevem zrušil PP ve zkušební době, nemusí to dávat písemně. Odchodem skončil a další kroky není třeba ani už nelze podnikat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2007 10:50

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Určitě slovy "já na to kašlu" myslel "končím ve zkušební době". Ale nevím, jak jemu by se naopak líbilo, kdyby mu zaměstnavatel místo písemného sdělení "ruším Váš pracovní poměr ve zkušebni době dnem..." jen po 3 hodinách práce řekl "vypadni". Já bych mu těch 5 zbývajících hodin napsala jako absenci, kdybych byla potvora, tak bych mu dala jako absenci ještě další 1 nebo 2 dny (a srazila mu zdravotní pojištění) a pak bych mu dala písemně zrušení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2007 11:05

    pája (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Chápu Vás a v podstatě souhlasím, ale v přípaqdě sporu vyhraje zaměstnanec, tedy už bývalý.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2007 11:06

    lh (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Pokud mu dám písemně zrušení pp ve zkušební době musím uvést důvod?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2007 11:12

    baba (neregistrovaný)

    Re: výpověď
    Ne - § 66, odst. 1 zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno