Re: Přesčasové hodiny při zahr. prac. ce
Pokud se zaměstnanec jen veze po své pravidelné pracovní době, nejedná se o práci přesčas, má to vliv jen na výši stravného.
Řdič po své pracovní době řídí, tedy vykonává práci a je to pro něj práce přesčas. Je důležité zda mimo svoji pracovní dobu pracuji nebo ne a také na tom, jaký druh práce mám sjednaný v PS. Kdyby si montér - opravář sám řídil a neměl v PS sjednán i druh práce jako řidič, řízení po pracovní době by se mu také nezapočítávalo jako práce přesčas.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
12. 7. 2007 12:17
Dobrý den, prosím o radu ohledně výpočtu přesčasových hodin při zahraniční pracovní cestě. Zaměstnanec má hodinovou pracovní mzdu, pracovní doba je od 06.30 do 15.00 h, místo výkonu je sídlo firmy. Zc byl vyslán (spolu s řidičem) na Slovensko na montáž, vyjel ze sídla firmy v 6.00 h, v 11.00 h překročil hranici a ve 12.00 h začal pracovat (montovat). Stejný den v 18.00 h skončil montáž, v 19.00 h překročil hranici a ve 24.00 h byl v sídle firmy. Jaké hodiny se berou jako přesčasové? Děkuji za radu