Pracovní smouva

• iis (neregistrovaný)

  12. 7. 2007 20:23

  Zaměstnavatel chce pracovníka na 3,5h denně a dle potřeby. Jaká je jejvýhodnější pracovní smlouva? Jaké budou odvody? Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2007 8:17

    radouš (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smouva
    Pro zaměstnance je vždy výhodnější Pracovní poměr založený Pracovní smlouvou. Pro zaměstnavatele je výhodnější Dohoda o provedení práce na 150 hodin (v kalendářním roce) a potom pokračovat Dohodou o činnosti (max. 1/2 obvyklé pracovní doby).
    Ze mzdy (pracovní poměr) a odměny z DPČ se odvádí zp, sp a daň. Z odměny z DPP pouze daň.