Hlavní navigace

Pracovní smouva

  • (neregistrovaný) 90.176.56.---

    12. 7. 2007 20:23

    Zaměstnavatel chce pracovníka na 3,5h denně a dle potřeby. Jaká je jejvýhodnější pracovní smlouva? Jaké budou odvody? Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 7. 2007 8:17

      radouš (neregistrovaný) 62.240.191.---

      Re: Pracovní smouva
      Pro zaměstnance je vždy výhodnější Pracovní poměr založený Pracovní smlouvou. Pro zaměstnavatele je výhodnější Dohoda o provedení práce na 150 hodin (v kalendářním roce) a potom pokračovat Dohodou o činnosti (max. 1/2 obvyklé pracovní doby).
      Ze mzdy (pracovní poměr) a odměny z DPČ se odvádí zp, sp a daň. Z odměny z DPP pouze daň.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).