Re: nárok na dovolenou
Dovolenou počítáte od začátku prac. poměru, za každých 21 odpracovaných dnů1/12 a odpracuje-li 60 dní, tak poměrnou část celoroční dovolené.Při 20 dnech / a odpracování 60 dnů/ je to 20/12= 1,66* 6/měsíců odpracovaných k 31.8./ t.j. 9,96=10 dní.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
13. 7. 2007 14:07
Dobré odpoledne, máme zaměstnance, který nastoupil 1. 3. 07 do naší firmy a 31. 8. odchází. Spočítala jsem si, že má nárok na dovolenou 4,999 dní, znamená to, že má nárok jenom na 4 dny, nebo zaokrohleně 5 dní. Děkuji za odpovědi..