Místo výkonu práce

• GJD (neregistrovaný)

  14. 7. 2007 17:59

  Dobrý den,
  
  prosím o pomoc s vysvětlením některých pojmů.
  
  V současné době zaměstnáváme určitý počet servisních pracovníků a prodejců, kteří se pohybují po větším území ČR a jako místo výkonu práce mají určeno sídlo pobočky či jejich bydliště. Každý den si tak vypisují cestovní příkazy a uplatňují náhrady stravného. Jelikož je tato praxe velmi administrativně náročná, chtěli jsme přejít k vyplácení paušálních náhrad stravného, ale nejvíce by nám vyhovoval model stravenek. K tomuto by ale bylo nezbytné rozšířit jejich místo výkonu práce na např. kraj popř. okruh v km, neboť tak mají rozdělenu ČR.
  
  Můj dotaz tedy spočívá v tom, zda můžeme jako místo výkonu práce uvést např. Severočeský kraj či pásmo v okruhu 100 km od místa pravidelného pracoviště. Další dotaz mám, zda je možné např. u obchodního ředitele, který se pravidelně pohybuje po celé ČR, uvést jako místo výkonu práce celou ČR?
  
  V případě, že by pak vycestovali mimo území uvedené jako místo výkonu práce, pak by pochopitelně měli nárok na stravné podle zákona o cestovních náhradách.
  
  
  
  Děkuji za Váš čas.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 7. 2007 13:02

    Ditta (neregistrovaný)

    Re: Místo výkonu práce
    My to tak máme taky, jsme auditovaná firma, problém žádný není, zvlášť pokud s tím budou souhlasit ti zaměstnanci a přistoupí na stravenky. U nás by neměl kdo psát ty cesťáky.