Hlavní navigace

Místo výkonu práce

  • (neregistrovaný) 192.138.111.---

    14. 7. 2007 17:59

    Dobrý den,

    prosím o pomoc s vysvětlením některých pojmů.

    V současné době zaměstnáváme určitý počet servisních pracovníků a prodejců, kteří se pohybují po větším území ČR a jako místo výkonu práce mají určeno sídlo pobočky či jejich bydliště. Každý den si tak vypisují cestovní příkazy a uplatňují náhrady stravného. Jelikož je tato praxe velmi administrativně náročná, chtěli jsme přejít k vyplácení paušálních náhrad stravného, ale nejvíce by nám vyhovoval model stravenek. K tomuto by ale bylo nezbytné rozšířit jejich místo výkonu práce na např. kraj popř. okruh v km, neboť tak mají rozdělenu ČR.

    Můj dotaz tedy spočívá v tom, zda můžeme jako místo výkonu práce uvést např. Severočeský kraj či pásmo v okruhu 100 km od místa pravidelného pracoviště. Další dotaz mám, zda je možné např. u obchodního ředitele, který se pravidelně pohybuje po celé ČR, uvést jako místo výkonu práce celou ČR?

    V případě, že by pak vycestovali mimo území uvedené jako místo výkonu práce, pak by pochopitelně měli nárok na stravné podle zákona o cestovních náhradách.



    Děkuji za Váš čas.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 16. 7. 2007 13:02

      Ditta (neregistrovaný) 83.208.59.---

      Re: Místo výkonu práce
      My to tak máme taky, jsme auditovaná firma, problém žádný není, zvlášť pokud s tím budou souhlasit ti zaměstnanci a přistoupí na stravenky. U nás by neměl kdo psát ty cesťáky.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).