ČID a 2 měsíční výpověď

• Ludmila (neregistrovaný)

  15. 7. 2007 10:25

  Dobrý den, zaměstnanec byl uznán ČID. 15.07.07 mu končí PN ( jednoroč. podpůrčí doba )16.07 nastoupí do zaměstnání, zaměstnavatel nemá možnost převést ho na jinou pro něj vhodnou práci a dá mu 2 měsíční výpověď. Zaměstnanec zároveň obdržel od 02.08. lázeňskou léčbu - délku pobytu zatím prý neví, určí až lékař v lázních. Po dobu láz. péče už mu nebude proplácena PN, ( pouze omluvená absence ) ale jak je to prosím s výpovědí, prodlužuje se o délku lázeňské péče, nebo pokud dostane výpověď od 01.08. běží 2 měsíce a skončí mu pracovní poměr 30.09.07 ? Moc děkuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 7. 2007 11:13

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: ČID a 2 měsíční výpověď
    Nic se neprodlužuje , nejedná se o výpověď z důvodu nadbytečnosti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2007 11:44

    Ludmila (neregistrovaný)

    Re: ČID a 2 měsíční výpověď
    Děkuji za odpověď paní Jiřino, jedná se o dlouholetého zaměstnnce, 52 let a přišel s pochopitelnou obavou co bude dál. Zaměstnavatel mu dal výpověď s náhradou mzdy ( překážka na straně zaměstnavatele), jenže on 2.8. odjíždí do lázní a bude mít PN, sice omluvenou absenci, ale neplacenou a náhrada se zastaví.
    Nezdá se mi to úplně fér, ale asi se nedá nic dělat. Přeji hezky den

    •   Zobrazit celé vlákno