Mzdové nároky

• Eda (neregistrovaný)

  16. 7. 2007 6:59

  Zaměstnavatel mi nevyplatil mzdu za měsíce květen a červen,můžu použít Žádost o uspokojení mzdových nároků,která je na úřadu práce jako formulář uvedená? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 7. 2007 9:18

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mzdové nároky
    To jako myslíte, že by Vám ji doplatil ÚP? Pouze pokud byl na zaměstnavatele podán návrh na konkurs.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2007 10:00

    Eda (neregistrovaný)

    Re: Mzdové nároky
    Prosím tedy o radu jak v takovém to případě postupovat. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2007 10:08

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mzdové nároky
    No v první řadě vymáhat na zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 7. 2007 10:12

    Eda (neregistrovaný)

    Re: Mzdové nároky
    Pomineme-li soudní cestu,jak ještě jinak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2007 10:17

    Karel (neregistrovaný)

    Re: Mzdové nároky
    Da - nužno gavariť po rusky :-))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2007 10:30

    Eda (neregistrovaný)

    Re: Mzdové nároky
    Karle.děkuji za radu!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2007 12:17

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mzdové nároky
    :-) Řekla bych, že zaměstnavatel je zrovna ve finanční tísni. Nebo Vám ty mzdy ani nechce dát? Květnová mzda už je dost opožděná, ale co se týká mzdy za červen - je teprve polovina července. Co Vám zaměstnavatel řekl?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2007 13:37

    Eda (neregistrovaný)

    Re: Mzdové nároky
    Že nemá peníze!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2007 14:30

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mzdové nároky
    Vžyť o říkám - je ve finanční tísni. Tak se s ním snažte domluvit, na kdy to asi tak vidí a zda celé naráz nebo po částech... Když si půjdete stěžovat a pošlou na něho kontrolu, dostane pokutu a pak nebude mít peníze na výplaty tuplem. Mohl byste zkusit na něho zatlačit a říct mu, že v tom případě budete uvažovat o okamžitém zrušení prac. poměru podle §56, odst. 1 písmeno b - pro nevyplacení mzdy ani 15 dnů po splatnosti (což by se týkalo té nevyplacené mzdy za květen, za červen ještě ne, na to je brzy). A že pokud zrušíte z tohoto důvodu prac. poměr, bude Vám navíc náležet odstupné. Třeba pak nějaké peníze raději vyškrabe. Blbé je, že pak Vás bude požovat za neloajálního pracovníka, který na něj vyvíjí nátlak a v budoucnu by Vám to mohl osladit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2007 17:50

    Eda (neregistrovaný)

    Re: Mzdové nároky
    Jiřko děkuji za pomoc.

    •   Zobrazit celé vlákno