Ochranná lhůta - ukončení PP ve zkuš. d.
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Ochranná lhůta - ukončení PP ve zkuš
Ochranná lhůta činí 42 kal. dnů, pokud prac. poměr trval aspoň 42 kal. dnů, bez ohledu na důvod skončení prac. poměru. To znamená, že pokud první den nemoci spadne do této ochranné lhůty, budete pobírat nemocenskou až do uschopnění. Pokud ale pracovní poměr trval kratší dobu, je ochranná doba pouze tolik dnů, kolik trval. Pokud žena skončila prac. poměr v době, kdy už byla těhotná, má ochrannou dobu 6 měsíců. -
baba (neregistrovaný)
Re: Ochranná lhůta - ukončení PP ve zkuš
Jinak prostudujte si zákon o nemoc. pojistění č. 54/1956 Sb., zejména § 42 -
mio (neregistrovaný)
Re: Ochranná lhůta - ukončení PP ve zkuš
Je nutné vědět jak dlouho trval pracovní poměr. V případě, že trval déle než 60 dnů je ochranná lhůta 60 dnů. V případě,že pracovní poměr trval kratší dobu je ochranná lhuta kratší.
Nárok na nemocenské máte až do ukončení neschopnoosti t.j. maximálně 365 dnů. -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Ochranná lhůta - ukončení PP ve zkuš
>>>Poraďte mi prosím, jak dlouhá je ochranná lhůta pro
>>>člověka, se kterým ukončil zaměstnavatel PP ve
>>>zkušební
>>>době.
>>>
>>>Jak dlouho po ukončení PP se tato lhůta vztahuje na
>>>případnou nemoc. Kolik dní po ukončení PP má člověk
>>>ještě nárok na pobírání nemocenské, která se vztahuje
>>>ještě na zaměstnavatele.
>>>
>>>Moc děkuji za odpověď a přeji všem, kteří trpí
>>>jakoukoiliv nemocí, hodně síly, a děkuji některým za
>>>pochopení....deprese je nepříjemná nemoc, která
>>>ovlivňuje
>>>kvalitu celého života, ale vím, že je tolik lidí na
>>>světě,
>>>kteří mají mnohem horší starosti...
>>Je nutné vědět jak dlouho trval pracovní poměr. V
>>případě, že trval déle než 60 dnů je ochranná lhůta
>>60
>>dnů. V případě,že pracovní poměr trval kratší dobu je
>>ochranná lhuta kratší.
>>Nárok na nemocenské máte až do ukončení neschopnoosti
>>t.j. maximálně 365 dnů.
>
>Jak jste přišla na 60 dnů? Pokud je těch 60 dnů
>uvedených zákone o nemocenském pojištění, pak připomínám, že
>ten nezačal platit.
Dokonce v novém zákoně se naopak ochranná lhůta podstatně zkrátila.
-
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 17.4.
- Otcovská - jak požádat? Poslední názor: 17.4.
- DPP JMHz Poslední názor: 17.4.
- ID atribury Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- Minimální mzda doplatek Poslední názor: 17.4.
- JMNZ Poslední názor: 17.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- ELDP mateřská dovolená Poslední názor: 16.4.
- Eldp rd a md Poslední názor: 16.4.
- Stavební práce RPDP Poslední názor: 16.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 16.4.
- Paragraf 9 Poslední názor: 16.4.
Mohlo by vás zajímat
-
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
-
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
-
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
-
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
-
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
ČLÁNKY DO MAILU
16. 7. 2007 8:48
Poraďte mi prosím, jak dlouhá je ochranná lhůta pro člověka, se kterým ukončil zaměstnavatel PP ve zkušební době.
Jak dlouho po ukončení PP se tato lhůta vztahuje na případnou nemoc. Kolik dní po ukončení PP má člověk ještě nárok na pobírání nemocenské, která se vztahuje ještě na zaměstnavatele.
Moc děkuji za odpověď a přeji všem, kteří trpí jakoukoiliv nemocí, hodně síly, a děkuji některým za pochopení....deprese je nepříjemná nemoc, která ovlivňuje kvalitu celého života, ale vím, že je tolik lidí na světě, kteří mají mnohem horší starosti...