Hlavní navigace

Z jedné prac.smlouvy dvě nové

  • (neregistrovaný) 88.102.251.---

    16. 7. 2007 13:58

    Po 7 letech zaměstnání má manžel u téhož zaměstnavatele 2 úplně nové prac.sml., které nahrazují původní v plném rozsahu/uvádí jeden z bodů/. Jedná se o THP fci, kde zaměstnavatel OSVČ mu 30 hodin ponechává v původní firmě a 10 hod. na stejnou práci má pro jeho s.r.o.Doposud celých 40hod dělal jen pro OSVČ, vzhledem k auditu je prý nutno rozdělit. Samostatně je řešena mzda, doposud odměnován hodinově, nyní přechod na měsíční mzdu. Byl zařazen do 9.tř a byly mu stanoveny nenárokové prémie a osob. ohodn. Jak má správně vypadat plat. výměr těchto složek?Měla by být uvedena jejich plná výše a k tomu odpovídající úvazek nebo uvádět částky již po zkrácení?Můžete mě prosím dále upozornit, co by mělo být ošetřeno, zda nebude nějaký problém?Dovolenou bude mít v každém poměru 20 dnů a při čerpání bude placen samostatně na 2 výpl.lístcích?/ u téže mzdové úč./Při nemoci bude předkládat 2 neschopenky?Děkuji mnohokrát za cenné rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).