Hlavní navigace

DPČ

  • (neregistrovaný) 83.208.153.---

    18. 7. 2007 13:41

    Dobrý den,
    měla bych dotaz:
    Musí se z dohod o pracovní činnosti odvážet ZP a SSZ jako z minimální mzdy? Byť minimální mzdy nedosahuji?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 18. 7. 2007 13:44

      (neregistrovaný) 85.207.129.---

      Re: DPČ
      To záleží na tom, jestli někde už toto minimální pojistné na ZP odvádějí. Měla byste chtít potvrzení od zaměstnavatele, kde si toto zaměstnanec odvádí. Minimální SP se jako zaměstnanec nesleduje.

    • 18. 7. 2007 13:47

      včelka (neregistrovaný) 81.27.195.---

      Re: DPČ
      Záleží na tom, co máte na mysli. Pokud nedosahují minimální hodinové mzdy, tak má zaměstnavatel povinnost mzdu doplatit. Co se týká odvodů na SZ, tak tam se odvádí pouze ze skutečného vym.základu, zatímco na ZP je rozhodující, zda nejsou státní pojištěnci a zda se odvádí ZP alespoň z min.mzdy někde jinde. Pokud jsou státními pojištěnci nebo Vám přinesou potvrzení, že jim je sráženo ZP z MM někde jinde, tak odvádíte také jen ze skutečného vym.základu, v opačném případě musíte odvést alespoň z min.mzdy (MM).

    • 20. 7. 2007 12:08

      Zuzana (neregistrovaný) 83.208.153.---

      Re: DPČ
      Jde především o studenty, ktěří mají DPČ jako dlouhodobou brigádu. Hlavní PP asi nikde jinde mít nebudou...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).