Dovolená z roku 2006, těhotenství, PN

• abc (neregistrovaný)

  19. 7. 2007 15:53

  V listopadu očekávám narození dítěte, z důvodu zdravotních komplikací jsem v dlouhodobé PN. Mám nevyčerpanou dovolenou z roku 2006. Pokud ukončím např. 10 dnů před plánovaných odchodem na "mateřsskou" PN (pouze z důvodu čerpání 10 dní dovolené z roku 2006) musí mi toto zaměstnavatel umožnit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 7. 2007 17:04

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2006, těhotenství, P
    Nemusí, ale zkuste se s ním dohodnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2007 17:38

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2006, těhotenství, P
    Ale pokud Vám čerpání povolí, počítejte s tím, že Vám její placení může ovlivnit průměr, ze kterého Vám budou počítány mateřské dávky. Záleží na tom, ve kterém měsíci by čerpání dovolené bylo a ve kterém měsíci máte nastupovat na mateřskou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2007 19:03

    abc (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2006, těhotenství, P
    OK, pokud mi neumožní čerpání, neschopenka mi bude bezprostředně navazovat na "mateřskou" (co nadělám). V roce 2007 marodím od 26/3, termín porodu 9/11, předpokládaný nástup na "mateřskou" 28/9. Pokud se dítě narodí přesně 9/11, jaký nárok dovolené budu mít v roce 2007 a v roce 2008? (22 týdnů po narození bych ihned čerpala dovolenou z roku 2007 a 2008, výměra dovolené je ve firmě 4 týdny).
    Děkuji za odpovědi (vybavuje se mi krácení až při neodpracování 100 směn, ale zda je to správně....)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 7. 2007 21:52

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2006, těhotenství, P
    Za rok 2007 Vám bude dovolená krácena. Sečtete všechny pracovní dny, neodpracované kvůli nemoci, OČR a neplacenému volnu v celém roce 2007. K nim přičtete svátky, které byly v pracovních dnech a které jste promarodila. (Dny neodpracované kvůli mateřské dovolené nepřičítáte). Za prvních 100 takto vypočtených dnů se Vám roční dovolená zkrátí o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny. Odečtete dny dovolené, které už jste případně před nemocí vyčerpala a o zbytek si zažádáte tak, aby bezprostředně navazoval na mateřskou dovolenou. Mateřské dávky budete pobírat od 28.9. 196 kal. dnů (pokud nejste osamělá nebo nebudete mít dvojčata). Čili asi do března 08 (spočítejte si to). Doba mateřské dovolené se bere z hlediska určování nároku na řádnou dovolenou jako doba odpracovaná, k tomu čerpání řádné dovolené z roku 2007, které se také bere jako doba odpracovaná, takže pokud v roce 2008 takto jakoby "odpracujete" aspoň 60 prac. dnů, můžete požádat o čerpání celoroční výměry za rok 2008 tak, aby navazovala na čerpání dovolené z roku 2007. A pak teprv požádáte o rodičovskou dovolenou. Ovšem dovolená z roku 2006 už bude propadlá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2007 9:56

    abc (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2006, těhotenství, P
    OK, k dovolené roku 2008: pokud porodím +- v termínu, tak v roce 2008 "odpracuju" 60 směn (termín porodu +22 týdnů), co ale pokud porodím předčasně a v roce 2008 jakoby 60 směn neodpracuju? Odpracuju např. jen 59 směn? Budu mít alespoň nějaký nárok na dovolenou roku 2008? Děkuju za info.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2007 17:44

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2006, těhotenství, P
    Když porodíte na den, tak to vychází s mateřskou na "termín porodu + 22 týdnů", každopádně ale počítejte tak, jak se počítat má, tzn. ode dne nástupu na mateřskou 28 týdnů (tzn. 196 kal. dnů), bez ohledu na to, kdy bude skutečný porod. Takže pokud nastoupíte na mateřskou včas, tzn. ne později než 6 týdnů (42 kal. dnů) před předpokládaným dnem porodu, vždy budete na mateřské 28 týdnů, ať porodíte dřív nebo budete přenášet.
    Pokud by Vám ta mateřská v roce 2008 plus vybírané dny dovolené za rok 2007 nedalo dohromady 60 prac. dnů (včetně svátků), tak byste za rok 2008 neměla nárok na celoroční výměru, ale jen na 1/12 za každých 21 "jakoby odpracovaných" dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2007 18:01

    abc (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2006, těhotenství, P
    MOC díky, měla jsem zafixované, že na mateřskou se odchází nejpozději 6 týdnů před plánovaným datem porodu, ale pokud žena porodí dříve, tak výplata bude jenom 22 týdnů od data porodu :-( (tak to jsem měla zafixováno špatně). Dovolenou z roku 2007 mám asi +-17 dnů, kterou si budu v roce 2008 vybírat, takže 60 pracovních dnů mi to určitě dá, znamená to teda, že budu mít ještě nárok na 20 dnů dovolené roku 2008? Tuto dovolenou si můžu vybrat kdy? (je možné mi poslat odkaz na §, který toto řeší? Nějak mi to není jasné, do dubna budu na "mateřské" + vybírání dovolené z roku 2007 a ještě budu mít nárok na celou dovolenou roku 2008???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2007 18:55

    abc (neregistrovaný)

    Re: Dovolená z roku 2006, těhotenství, P
    Dívala jsem se na § 212 -214 zákoníku práce, ale znejistěla jsem. Jaký nárok mám na dovolenou v roce 2007? pokud: 1/1 - 21/3 jsem pracovala (58 dnů směn i se svátkem), 22/3 - 27/9 s největší pravděpodobností celou dobu pracovní neschopnost a 28/9 - 31/12 "mateřská".

    •   Zobrazit celé vlákno