Hlavní navigace

ZTP a zkrácený úvazek

  • (neregistrovaný) 85.207.129.---

    20. 7. 2007 8:00

    Prosím zkušenější o radu !

    Má k nám nastoupit paní, plně invalidní a má ZTP. Nyní je na úřadu práce. Bude na vlastní žádost na zkrácený, poloviční úvazek - tj 20 h týdně za 50 Kč na hod. Měsíčně si tedy vydělá cca 4000 Kč hrubého. A teď si nejsem jistá, protože jinde zaměstnaná nebude, musí být u ní také splněna podmínka zachování minimální mzdy - tj. 8000 hrubého a také minimální zákklad pro zdravotní pojištění? Myslím si , že ne, ale raději bych to chtěla mít potvrzené. Jsme na malém městě a kontrolu Úřadu Práce jsou tu na denním pořádku. Děkuji mockrát.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 20. 7. 2007 9:10

      Jana (neregistrovaný) 85.207.129.---

      Re: ZTP a zkrácený úvazek
      Děkuji mockrát už jsem klidnější. Zrovna a jsem si našla že u plně inval.lidí musí být zaručená mzda minimálně 50% minim.mzd.tarifu,ale alikvotně se musí přepočítat při zkrác.době. tzn, že min.mzd tarif je 48,10 hod, 50% je 24,05 Kč na hod, ale při polov.úvazku musím zase 2*vynásobit, tzn opět 48,10 Kč na hod. My máme 52Kč, takže snad v pořádku. Ještě jednou děkuji.

    • 20. 7. 2007 11:46

      Laďa (neregistrovaný) 80.78.146.---

      Re: ZTP a zkrácený úvazek
      Ta minimální mzda ve výši 50% co vám vyšla 24,05 Kč platí, a už se při zkrácené době o kterou sama požádala nepřepočítává. Přepočítává se to v případě, kdyby se např. celé organizaci zkracovala pracovní doba např. ze 40 hod. týdně na 37,5 hod týdně.

    • 20. 7. 2007 12:00

      Jana (neregistrovaný) 85.207.129.---

      Re: ZTP a zkrácený úvazek
      Děkuji za reakci a za radu !! Hezký den !

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).