Výpovědní doba - nemocenská.

• Dáša (neregistrovaný)

  20. 7. 2007 8:53

  Prosím o radu. Zaměstnanec dal výpověď. PP má skončit 30.9.2007. Teď nastoupil na neschopenku. Má toto prosím nějak vliv na výpovědní dobu? Prodlužuje se o dobu pracovní neschopnosti nějak výpovědní doma? (jaký §) Máme podezření, že tak učinil schválně.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 20. 7. 2007 9:05

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba - nemocenská.
    Pokud dal výpověď zaměstnanec, nic se nemění, zaměstnanec může marodit ale pracovní poměr se neprodlužuje. PP skončí 30.09.2007 i přesto, když bude zaměstnanec dál marodit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2007 9:50

    baba (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba - nemocenská.
    Schválně - proč ?? Výpověď dal sám, asi se mu už nechce pracovat. Neprodlužuje se nic.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2007 10:00

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba - nemocenská.
    On chtěl ukončit PP ihned, ale šéf na to nepřistoupil.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 7. 2007 10:44

    baba (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba - nemocenská.
    No tak s tím nic neuděláte, výpovědní dobu promarodí, nic se naštěstí neprodlužuje. Pokud byste mu to chtěli znepříjemnit - poslat kontrolu na dodržování léčebného režimu. Ale podle toho o jakého zaměstnance a šéfa se jedná.

    •   Zobrazit celé vlákno