Určení dovolené zaměstnavatelem

• DV (neregistrovaný)

  21. 7. 2007 18:34

  Pouze teoretický dotaz:
  Pracovnice bude 22/9 odcházet na MD. Začátkem srpna jí zaměstnavatel určí čerpání ŘD z roku 2007 např. od 3/9 do 21/9 (tj. 15 pracovních dnů). Pokud od 27/8 do 21/9 bude pracovnice v PN, jak to bude s nařízeným čerpáním dovolené? Nebude mít nic vyčerpaného a zaměstnavatel jí bude proplácet dovolenou zřejmě v roce 2008, pokud o toto požádá?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 7. 2007 22:41

    joj (neregistrovaný)

    Re: Určení dovolené zaměstnavatelem
    Dovolená se proplácí jen při skončení pracovního poměru. Čerpat ji může, pokud o to požádá, po skončení mateřské dovolené, před nástupem rodičovské dovolené