Hlavní navigace

Určení dovolené zaměstnavatelem

  • (neregistrovaný) 213.194.219.---

    21. 7. 2007 18:34

    Pouze teoretický dotaz:
    Pracovnice bude 22/9 odcházet na MD. Začátkem srpna jí zaměstnavatel určí čerpání ŘD z roku 2007 např. od 3/9 do 21/9 (tj. 15 pracovních dnů). Pokud od 27/8 do 21/9 bude pracovnice v PN, jak to bude s nařízeným čerpáním dovolené? Nebude mít nic vyčerpaného a zaměstnavatel jí bude proplácet dovolenou zřejmě v roce 2008, pokud o toto požádá?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 7. 2007 22:41

      joj (neregistrovaný) 83.148.49.---

      Re: Určení dovolené zaměstnavatelem
      Dovolená se proplácí jen při skončení pracovního poměru. Čerpat ji může, pokud o to požádá, po skončení mateřské dovolené, před nástupem rodičovské dovolené

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).