Re: Přesčas výpočet
Musíte mít směny předem rozepsané na srovnávací období 26 týdnů nebo 52 týdnů v případě kolektivní smlouvy. Počítejme případ bez KS. Sečtete počet hodin za plánované směny rozepsané na 26 týdnů, výsledek podělíme 26 a dostaneme prům.týdenní pracovní dobu. Ta vám musí souhlasit s týd.prac.dobou uvedenou ve vaší prac.smlouvě. Pokud by vám vyšla větší než máte ve smlouvě, musí zaměstnavatel rozpis naplánovaných směn upravit. Znamenalo by to, že pracujete přesčas. V tom případě by měly být některé směny zaplaceny jako přesčas s přesčasovými příplatky. Dalších 26 týdnů srovnávacího období v roce spočítáte stejně. U KS počítáte zrovna celých 52 týdnů obdobným způsobem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
21. 7. 2007 19:58
Dobrý den
Mám prosím dotaz máme rozvrženou pracovní dobu na celý týden v týdnu 7,5h o SO a NE 11h (dvakrát v měsíci) jde o nepřetržitý provoz. Jde mě o to jak zjistím kdy je přesčasová směna či přesčasové hodiny ? V týdnu máme i 44h nebo taky 35h. Mohu se v tomto případě řídit plánovacím kalendářem a podle fondu prac hodin a to co je nad je přesčas? Děkuji