Re: Přesčas výpočet
Musíte mít směny předem rozepsané na srovnávací období 26 týdnů nebo 52 týdnů v případě kolektivní smlouvy. Počítejme případ bez KS. Sečtete počet hodin za plánované směny rozepsané na 26 týdnů, výsledek podělíme 26 a dostaneme prům.týdenní pracovní dobu. Ta vám musí souhlasit s týd.prac.dobou uvedenou ve vaší prac.smlouvě. Pokud by vám vyšla větší než máte ve smlouvě, musí zaměstnavatel rozpis naplánovaných směn upravit. Znamenalo by to, že pracujete přesčas. V tom případě by měly být některé směny zaplaceny jako přesčas s přesčasovými příplatky. Dalších 26 týdnů srovnávacího období v roce spočítáte stejně. U KS počítáte zrovna celých 52 týdnů obdobným způsobem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
21. 7. 2007 19:58
Dobrý den
Mám prosím dotaz máme rozvrženou pracovní dobu na celý týden v týdnu 7,5h o SO a NE 11h (dvakrát v měsíci) jde o nepřetržitý provoz. Jde mě o to jak zjistím kdy je přesčasová směna či přesčasové hodiny ? V týdnu máme i 44h nebo taky 35h. Mohu se v tomto případě řídit plánovacím kalendářem a podle fondu prac hodin a to co je nad je přesčas? Děkuji