Re: Přesčas výpočet
Musíte mít směny předem rozepsané na srovnávací období 26 týdnů nebo 52 týdnů v případě kolektivní smlouvy. Počítejme případ bez KS. Sečtete počet hodin za plánované směny rozepsané na 26 týdnů, výsledek podělíme 26 a dostaneme prům.týdenní pracovní dobu. Ta vám musí souhlasit s týd.prac.dobou uvedenou ve vaší prac.smlouvě. Pokud by vám vyšla větší než máte ve smlouvě, musí zaměstnavatel rozpis naplánovaných směn upravit. Znamenalo by to, že pracujete přesčas. V tom případě by měly být některé směny zaplaceny jako přesčas s přesčasovými příplatky. Dalších 26 týdnů srovnávacího období v roce spočítáte stejně. U KS počítáte zrovna celých 52 týdnů obdobným způsobem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
21. 7. 2007 19:58
Dobrý den
Mám prosím dotaz máme rozvrženou pracovní dobu na celý týden v týdnu 7,5h o SO a NE 11h (dvakrát v měsíci) jde o nepřetržitý provoz. Jde mě o to jak zjistím kdy je přesčasová směna či přesčasové hodiny ? V týdnu máme i 44h nebo taky 35h. Mohu se v tomto případě řídit plánovacím kalendářem a podle fondu prac hodin a to co je nad je přesčas? Děkuji