Den podpisu prac. smlouvy /zkušební doba

• Lenka (neregistrovaný)

  23. 7. 2007 9:00

  Dobrý den,
  
  zajímal by mě výklad dne sjednání pracovní doby v novém zákoníku práce. V § 35 ZP jsou dvě rozdílné informace:
  
  věta:
  
  Zkušební dobu je možné sjednat nejpozději v den, který byl sjednán jako den nástupu do práce, popřípadě v den, který byl uveden jako den jmenování na pracovní místo vedoucího zaměstnance (§ 33 odst. 3).
  
  a věta:
  
  Zkušební dobu není možné sjednat, jestliže pracovní poměr již vznikl.
  
  si naprosto protiřečí.
  
  Slyšela jsem výklad, že pokud je zkušební doba sjednána (a tedy prac. smlouva podepsána) v den nástupu do práce je zkušební doba neplatná.
  
  Máte s těmito výklady zkušenosti?
  
  Děkuji
  
  Lenka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 23. 7. 2007 9:40

    baba (neregistrovaný)

    Re: den podpisu prac. smlouvy /zkušební
    Je platná, pokud ji podepíše před tím, než začne pracovat. Nemůžete ale napřed například poslat pracovníka na bezpečenostní školení, atd. a teprve třeba jak bývá někdy zvykem odpoledne podepsat pracovní smlouvu. Ale stejně, pokud je to jen trochu možné je lepší nechat podepsat pracovní smlouvu dopředu.