Hlavní navigace

den podpisu prac. smlouvy /zkušební doba

  • (neregistrovaný) 213.180.53.---

    23. 7. 2007 9:00

    Dobrý den,

    zajímal by mě výklad dne sjednání pracovní doby v novém zákoníku práce. V § 35 ZP jsou dvě rozdílné informace:

    věta:

    Zkušební dobu je možné sjednat nejpozději v den, který byl sjednán jako den nástupu do práce, popřípadě v den, který byl uveden jako den jmenování na pracovní místo vedoucího zaměstnance (§ 33 odst. 3).

    a věta:

    Zkušební dobu není možné sjednat, jestliže pracovní poměr již vznikl.

    si naprosto protiřečí.

    Slyšela jsem výklad, že pokud je zkušební doba sjednána (a tedy prac. smlouva podepsána) v den nástupu do práce je zkušební doba neplatná.

    Máte s těmito výklady zkušenosti?

    Děkuji

    Lenka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 23. 7. 2007 9:40

      baba (neregistrovaný) 194.228.235.---

      Re: den podpisu prac. smlouvy /zkušební
      Je platná, pokud ji podepíše před tím, než začne pracovat. Nemůžete ale napřed například poslat pracovníka na bezpečenostní školení, atd. a teprve třeba jak bývá někdy zvykem odpoledne podepsat pracovní smlouvu. Ale stejně, pokud je to jen trochu možné je lepší nechat podepsat pracovní smlouvu dopředu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).