Přečerpaná dovolená

• z (neregistrovaný)

  23. 7. 2007 12:01

  Pokud zaměstnanec v dubne přečerpal dovolenou. V květnu jsem mu srazila 1 den přečerpané dovolené. Za přečerpanou dovolenou bych mu měla dát neplacené volno, ale do jaké mzdy - květen nebo duben?
  Ja to dala do kvetna.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2007 13:18

    jana (neregistrovaný)

    Re: Opravdu nikdo nevite
    >Pokud zaměstnanec v dubne přečerpal dovolenou. V
    >květnu jsem mu srazila 1 den přečerpané dovolené. Za
    >přečerpanou dovolenou bych mu měla dát neplacené volno, ale
    >do jaké mzdy - květen nebo duben?
    >Ja to dala do kvetna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2007 13:32

    xy (neregistrovaný)

    Re: Opravdu nikdo nevite
    přečerpaná dovolená se sráží pokud zaměstnanec končí pracovní poměr nebo za nemoc (nad 100 PD) na konci roku
    z Vašeho dotazu ale nevyplývá, že by zaměstnanec končil PP, tak proč jste mu dovolenou srážela?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2007 13:34

    jana (neregistrovaný)

    Re: Opravdu nikdo nevite
    Ukončil PP k 30.6. a jiz v kvetnu jsem vedela ze precerpa dovolenou o 1 den,tak jsem mu ji v kvetnove vyplate srazila.
    - dala jsem -1 den precerpana dovolena a pak jsem dala 1 den v kvetnu neplacene volno,ale nevim,jestli jsem to udelala spravne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 7. 2007 11:58

    Alena (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Pakliže byly mzdy za duben hotové, stejně nic jiného nezbývalo, než to dát do května, dejte pak pozor při "Vyúčtování zálohové daně" - mělo být sraženo, bylo sraženo, atd.