Zaměstnanec je zaměstnán u OSVČ - potřebujeme ho někdy využít i na s.r.o. jakou smlouvu napsat? (zaměstnanec nemá živnostenský list - potřebujeme jen nepravidelnou výpomoc)
Re: zaměstnání
například dohoda o provedení práce, pokud nepřesáhne 150 hod. za rok, nebo dohoda o pracovní činnosti v průměru do poloviny stanovené týdenní pracovní doby.
23. 7. 2007 12:59
Zaměstnanec je zaměstnán u OSVČ - potřebujeme ho někdy využít i na s.r.o. jakou smlouvu napsat? (zaměstnanec nemá živnostenský list - potřebujeme jen nepravidelnou výpomoc)