Hlavní navigace

krácení dovolené

  • (neregistrovaný) 77.236.193.---

    24. 7. 2007 9:34

    zaměstnanec odpracoval pouze 5 pracovních dní v lednu,pak nemoc do 4.7.2007,k tomuto datu také ukoncil pracovní poměr.
    Na dovolenou mu nevnikl žádný nárok,jelikož neodpracoval 60 dní,je to tak v pořádku?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 7. 2007 9:36

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: krácení dovolené
      Ano. A jelikož neodpracoval ani 21 dnů, nevznikl mu nárok ani na 1/12.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).