Re: příspěvek na životní pojištění
***
Od daně je u zaměstnance osvobozeno 12000 ročně - za předpokladu, že pojistka splňuje podmínky pro soukromé životní pojištění tak, jak je definuje zákon o daních z příjmů. A co je osvobozeno od daně, je osvobozeno i od placení pojistného. Nerozumím moc tomu, na co se vlastně ptáte?
Re: příspěvek na životní pojištění
Měli jsme kontrolu z finančního úřadu a bylo nám sděleno, pokud je zaměstnanec v pracovní neschpnosti a hrubá mzda je nulová je příspěvek zaměstnavatele nepeněžní příjem i když osvobozen od placení pojistného. Nevím si s tím rady. Měla jsem dojem, že takto se postupuje u příspěvku na penzijní přip.
Re: příspěvek na životní pojištění
***
Jako že by se to mělo zdanit? To se mi nezdá. Napsali vám to do protokolu? A jakým § to zdůvodnili? Příjem to samozřejmě je, má být uveden na mzdovém listu, ale od daně je osvobozený. Sčítáte u každého příspěvky od počátku roku, a zdaňujete od okamžiku, kdy součet překročí 12000.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
24. 7. 2007 10:13
zaměstnavatel přispívá svým zaměstnancům na kapitálové životní pojištění měsíčně cca 500,- Kč, ve mzdách program automaticky nehlídá hrubou mzdu v návaznosti na tento příspěvek. Jak postupovat v případě, kdy zaměstnanec je práce neschopen část měsíce nebo celý měsíc? Jedná se v těchto případech o nepeněžní plnění zaměstnance?