Nástupní tarif-snížení
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Nástupní tarif-snížení
Jeho minimální mzda musí odpovídat tarifu podle druhu práce. A snížit mzdu, sjednanou v pracovní smlouvě, můžete jen když bude on se změnou souhlasit. Příště nedávejte mzdu do smlouvy, pokud není sjednaná, zaměstnavatel pouze vydá mzdový výměr, který může jednostranně měnit. Pokud je ve zkušební době, tak bude zřejmě přesvědčování lehčí.
-
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
-
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
24. 7. 2007 15:15
Přijali jsme zaměstnance-na prac.smlouvě uveden nástupní tarif 10.000,-Kč. Jenže teď zaměstnavatel říká, že mu dá minimální mzdu tj.8000,-Kč - je "děsně pomalej " a skoro nic neumí udělat sám. A co teď s tím - můžeme mu dát jen minim.mzdu?děkuji za odpověď.