Výpověď ze strany zaměstnavatele

• Jana (neregistrovaný)

  25. 7. 2007 9:39

  Lze rozvázat prac.poměr ve zkušební době, když je pracovník dlouhodobě v pracovní neschopnosti? Ze strany zaměstnavatele.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 25. 7. 2007 10:00

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnavatele
    Pokud je ve zkušební době, může kterákoli ze stran zrušit pracovní poměr kdykoli, třeba i v době zaměstnancovy nemoci. Bez uvedení důvodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2007 11:45

    d.w. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnavatele
    Ale nemůže zrušit PP ve zkušební době v prvních 14 kalendářních dnech trvání pracovní neschopnosti zaměstnance- §66 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2007 11:52

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnavatele
    Je potřeba lépe číst a hlavně celý nový ZP. Např. přechodná ustanovení ap., potom byste věděl, že tento paragraf zatím neplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2007 11:58

    joj (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ze strany zaměstnavatele
    A třeba ani platit nezačne. Jako zatím zákon o státní službě - od roku 2002 a stále neplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno