Neomluvená absence !

• Martin (neregistrovaný)

  25. 7. 2007 20:46

  Dobrý den,
  v práci jsem byl od začátku tohoto měsíce na nemocenské, a ta mi zkončila 20.7.2007. V pondělí jsem přišel za svým zaměstnavatelem s tím, že dávám výpověď dohodou. Ovšem majitel firmy spěchal na dovolenou, a slíbil mi ústně, že teď to nestihne. Ale papírově by se to vyřídilo k 31.7.2007. Ať si napíši žádost a že mi vyhoví. Jen jsem potřeboval už volno od 23.7. - 31.7.2007 kvůli novému zaměstnání, na zaučení. Tak slíbil, že se to vyřeší jako neplacené volno. Ovšem teď jsem se dozvěděl, že mi to chce dát jako neomluvenou absenci. Tak chci zjistit, jak se z tohoto mohu vyvázat a absenci mít omluvenou.
  
  Přemýšlel jsem nad několika možnostmi, a to konkrétně :
  1) dodatečně si sehnat neschopenku a odevzdat ji za tohle období
  2) ošetřování člena domácnosti (konkrétně moje žena trpí roztroušenou sklerozou a zrovna v tomhle období se jí zhoršil zdravotní stav )
  3) zkusit se ještě domluvit nějakým způsobeme na neplaceném volnu
  
  Tak se chci zeptat jakým způsobem mohu omluvit absenci, když se se zaměstnavatelem nedá moc domluvit
  
  Díky moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 7. 2007 21:56

    joj (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence !
    Výpověď dohodou je právní nesmysl. Buď je dohoda, musí být písemná, souhlasit musí obě strany, nebo je výpověď, kterou musí zaměstnavatel přijmout, ovšem prvním dnem následujícího měsíce po převzetí výpovědi začíná běžet výpovědní doba, která je nejméně 2 měsíce, podle zákoníku práce.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2007 22:21

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence !
    V podstatě tak jak píšete. Nějak omluvit, aby z toho nebylo áčko. I se zkusit ještě dohodnout se zaměstnavatelem, když Vám to předběžně slíbil. Ale co to ukončení prac. poměru. To Vám taky předběžně slíbil, ale v ruce žádnou dohodu o ukončení nemáte. Takže taky ho zkusit přesvědčit, ať Vás pustí. Hlavně neagresivně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 7. 2007 8:26

    Martin (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence !
    Právě mi řekl ať si napíši žádost o výpoveď dohodou ke dni 31.7.2007 a že mi kladně odpoví na to a tu výpoveď dostanu, že by to nebyl přínos ani pro jednu stranu .....
    tak co teď ???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 7. 2007 9:09

    baba (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence !
    To teda nebyl - ten přínos, poučte ho, že výpověď dohodou neexistuje !!!! Viz tady + výše. Zdravím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 7. 2007 9:57

    D (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence !
    Nazvěte to: Dohoda o rozvázání pracovního poměru, dále uveďte: Zaměstnanec xy, narozen tehdy a tehdy, trvalé bydliště a zaměstnavatel - přesný název, IČ, adresa SE DOHODLI, že pracovní poměr pana xy u výše uvedené firmy skončí ke dni 31. 7. 2007. Datum, podpisy obou a vyhotovte to dvakrát- jedno si necháte.
    Možná mě někdo doplní, píšu to narychlo jen tak z hlavy, tak jsem možná něco opominula

    •   Zobrazit celé vlákno