Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 7. 2007 10:47
Dobrý den, můžete mi prosím, potvrdit, zda je následující v pořádku:
- žena pobírá rodičovský příspěvek, dítě starší 3 let navštěvuje MŠ 4 hodiny denně. zaměstnavatel vyzve k ukončení neplaceného volna a k nástupu do zaměstnání, matka dítěte nastoupí a po dvou dnech(!) odejde na neschopenku, znovu těhotná.
- dle mého této ženě náleží rodičovský příspěvek, protože dítě nenavštěvuje MŠ více jak 4 hod. denně a současně nemocenské dávky.
Nemílím se, je to tak v pořádku? Děkuji za odpověď. Edita