Hlavní navigace

Dohoda o pracovní činnosti

  • (neregistrovaný) 83.208.167.---

    26. 7. 2007 11:47

    18.6.2007 byla uzavřena dohoda o pracovní činnosti se zaměstnancem. Byla ukončena 3.7.2007. V červnu ani v červenci jeho příjem nedosáhl úrovně minimální mzdy. Z jakého základu je třeba počítat zdravotní pojištění? Jiný pracovní poměr v uvedenou dobu neměl. Zaměstnanec nedodal při nástupu do práce ani zápočtový list, ani potvrzení z úřadu práce.
    Děkuji za odpověď.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).