Re: Výpověď,nárok na placení MD a druhé
Tak za prvé jste nedostala výpověď, ale skončil Vám pracovní poměr, který jste měla na dobu určitou. To je možné i v době, kdy je pracovnice těhotná nebo nemocná, prostě kdykoli. Mateřskou jste dostávala na základě skončeného prac. poměru. Ale nyní už zaměstnavatele nemáte a mateřské dávky (ani případná nemocenská, pokud byste onemocněla) Vám nenáleží. Pokud byste si náhodou našla zaměstnavatele, pak nárok na mateřské dávky závisí na tom, zda dáte dohromady 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před porodem. (Tzn. kdy pracovní poměr skončil, do kdy jste pobírala mateřské dávky, zda jste potom pouze pobírala rodičovský příspěvek nebo zda jste se zaregistrovala na ÚP a od kdy by byl nástup k novému zaměstnavateli a kdy má být druhý porod).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
26. 7. 2007 12:40
Dobrý den,kéž by někdo poradil.
dostala jsem výpověď,protože jsem byla zaměstnaná na dobu určitou místo jedné paní na MD,která pak měla nastoupit.
Když se tak stalo,já byla pak v ochr.lhůtě na nemocenské v době rizik.těhotenství a pak mateřské. první mateřskou jsem dostávala z práce vyplácenou. mám nárok i na druhou,když jsem otěhotněla do 3 let? Díky moc za každou odpověď,jestli někdo bude vědět.