Re: Výpověď,nárok na placení MD a druhé
Tak za prvé jste nedostala výpověď, ale skončil Vám pracovní poměr, který jste měla na dobu určitou. To je možné i v době, kdy je pracovnice těhotná nebo nemocná, prostě kdykoli. Mateřskou jste dostávala na základě skončeného prac. poměru. Ale nyní už zaměstnavatele nemáte a mateřské dávky (ani případná nemocenská, pokud byste onemocněla) Vám nenáleží. Pokud byste si náhodou našla zaměstnavatele, pak nárok na mateřské dávky závisí na tom, zda dáte dohromady 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před porodem. (Tzn. kdy pracovní poměr skončil, do kdy jste pobírala mateřské dávky, zda jste potom pouze pobírala rodičovský příspěvek nebo zda jste se zaregistrovala na ÚP a od kdy by byl nástup k novému zaměstnavateli a kdy má být druhý porod).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 7. 2007 12:40
Dobrý den,kéž by někdo poradil.
dostala jsem výpověď,protože jsem byla zaměstnaná na dobu určitou místo jedné paní na MD,která pak měla nastoupit.
Když se tak stalo,já byla pak v ochr.lhůtě na nemocenské v době rizik.těhotenství a pak mateřské. první mateřskou jsem dostávala z práce vyplácenou. mám nárok i na druhou,když jsem otěhotněla do 3 let? Díky moc za každou odpověď,jestli někdo bude vědět.