Re: DPČ+DPP současně
Také myslím, že toto omezení se týká jen pracovních poměrů, ale nejsem si jistá.Má to být nějak dlouhodobější? Jinak bych mu to dala celé jako DOPP (odměnu takovou, kolik si skutečně vydělal a hodiny napíšete do 150 h). Nebude z toho odvádět pojištění on ani vy.
Re: DPČ+DPP současně
No když ty hodiny berete tak "poctivě"... :-) (mám na mysli to, že když na tom skutečně pracuje třeba 50 h, vydělá si 8000 Kč a já pak do dohody napíšu 20 h a odměnu 8000 Kč, je to ok). Ale když na tom trváte, tak mu do té DOPP pro jistotu napište prochu jiný úkol, a je po starostech. Nezapomeňte zdanit dohromady.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
26. 7. 2007 14:56
Je možné zaměstnat studenta na dohodu o provedení práce a současně na dohodu o pracovní činnosti na stejný druh činnosti? Tou DPP bychom kompenzovali hodiny nad 20h/týdně. Vím, že u pracovního poměru to možné není, protože by se toho mohlo zneužívat v případě příplatků za přesčasy. Ale zde k přesčasům nedojde - brigádník bude pracovat max do 40h/týd. Děkuji za odpověď.