Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
27. 7. 2007 4:51
U 1. zaměstnavale jsem pracovala od r. 1998. Od 12/2004 jsem na mateřské dovolené. V únoru 2006 jsem nastoupila na zkrácený úvazek u 2. zaměstnavatele (tehdy jako vedlejší pracovní poměr). Rodičovská dovolená u 1. zaměstnavatele pokračuje. Nyní bych měla nastoupit na 2.mateřskou dovolenou v prosinci 2007. Z čeho se mi bude počítat mateřská dovolená? A co by se stalo, kdybych od 8/2007 změnila pracovní poměr u 2. zaměstnavatele z "vedlejšího pracovního poměru" na "dohodu o provedení práce"?