Hlavní navigace

Výpověď ve zkušební době

  • (neregistrovaný) 81.30.237.---

    27. 7. 2007 9:40

    Zaměstnanci mám dát výpověď ve zkušební době, když dám k 31.7.., půjde ještě 31.do práce, že?Musí mi tuto výpověď převzít nebo stačí poslat poštou?Díky moc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 7. 2007 10:00

      Zuzana (neregistrovaný) 83.208.153.---

      Re: Výpověď ve zkušební době
      Ano, 31.7. bude ještě v práci. Převzetí bych preferovala osobně - jinak by musela být doručena s dostatečným předstihem a ne po datu ukončení - jak by jinak věděl, že po 31.7. už nemá chodit?!?

    • 27. 7. 2007 10:02

      d.w. (neregistrovaný) 213.226.232.---

      Re: Výpověď ve zkušební době
      Ano, půjde ještě 31.7. do práce. Ukončení PP ve zkušební době by mělo být doručena zaměstnanci nejdéle 3 dny před ukončením. Můžete ho poslat poštou, ale zvolila bych zaslání s doručenkou, kde budete mít doklad o převzetí zásilky.

    • 27. 7. 2007 10:04

      pája (neregistrovaný) 82.113.40.---

      Re: Výpověď ve zkušební době
      U zrušení PP ve zkuš.době není podmínkou platnosti tohoto právního úkonu písemná forma ani dodržení"zpravidla 3 dny předem". Pokud zašlete, máte písemný doklad, je to pro Vás lepší.

    • 27. 7. 2007 10:03

      Irena (neregistrovaný) 89.102.186.---

      Re: Výpověď ve zkušební době
      Nejedná se o výpověď, ale o zrušení pracovního poměru ve zkušební době dle § 66 Zákoníku práce, kdy zaměstnanci oznámíte, že pracovní poměr skončí ve zukušební době ke dni 31.7. Nemusíte odůvodňovat. Můžete předat osobně proti podpisu o převzetí, nebo doporučeně na doručenku. Jelikož už je poměrně krátký termín do 31., řešila bych to osobním předáním.
      Den, ke kterému skončí prac.poměr zaměstnanec ještě pracuje.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).