Přesčasové hodiny jaký limit?

• Lucka (neregistrovaný)

  30. 7. 2007 7:29

  Podle ZP nařízená práce přesčas smí být 150h/rok.Manžel pracuje v ZD přes léto má více přesčasů než je stanovený limit.Jak toto vyřešit,protože jejich zaměstanavatel neeviduje přesčasy a mají to proplacené formou prémií,samozřejmě v neprospěch zaměstnance.
  Může být na základě dohody přesčasů více než je nařízený limit nebo jak to řešit?
  Děkuji za každou radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 7. 2007 8:24

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: Přesčasové hodiny jaký limit?
    Nařídit se smí 150 hodin, ale podohodě se smí odpracovat více, v průměru 8 hodin týdně.vyrovnávací období, v němž nesmí zaměstnanec překročit 8 hodin týdně , je zpravidle 26 týdnů - 1/2 roku.V kolektivní smlouvě lze dohodnout 52 týdnů - rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2007 8:40

    J (neregistrovaný)

    Re: Přesčasové hodiny jaký limit?
    Zemědělství je dost specifické právě na přesčasovou práci.Zkuste si vypočítat mzdu s přesčasy a porovnat s výší prémie.Většinou to mají vypočítané tak, aby na tom pracovníci neprodělávali.Další možnost je po dohodě se zaměstnavatelem, že v zimě, kdy není tolik práce, si vybere náhradní volno.Záleží natom, jak to mají stanovené vnitřním předpisem nebo jak se píše výše kolektivní smlouvou.

    •   Zobrazit celé vlákno