DPP A ODSTUPNÉ

• blanka (neregistrovaný)

  30. 7. 2007 8:31

  Dobrý den, potřebuji poradit.
  
  Ukončili jsme HPP se zaměstnancem k 30.6.2007 z organizačních důvodu. Dostal odstupné ve výši 3 měsíčních platů.
  
  Bohužel až v červenci se ke mně dostala DPP, která byla sepsána na období 6/2007 na jinou práci než zněl jeho HPP.
  K proplacení dohody nedošlo, můžu mu ji proplatit v červenci? Prostě ji dát do červencových mezd s tím, že byla sepsána na období 6/07.
  
  Platí stále, že zaměstnanec, který dostal odstupné nesmí v období 3 měsíců od ukončení PP být u zaměstnavatele zaměstnán ať už znovu na HPP nebo na jakoukoli dohodu, protože by ztratil nárok na odstupné?
  
  Díky za odpovědi
  Blanka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 30. 7. 2007 10:09

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: DPP A ODSTUPNÉ
    >Dobrý den, potřebuji poradit.
    >
    >Ukončili jsme HPP se zaměstnancem k 30.6.2007 z
    >organizačních důvodu. Dostal odstupné ve výši 3 měsíčních
    >platů.
    >
    >Bohužel až v červenci se ke mně dostala DPP, která
    >byla sepsána na období 6/2007 na jinou práci než zněl
    >jeho HPP.
    >K proplacení dohody nedošlo, můžu mu ji proplatit v
    >červenci? Prostě ji dát do červencových mezd s tím, že
    >byla sepsána na období 6/07.
    >
    >Platí stále, že zaměstnanec, který dostal odstupné
    >nesmí v období 3 měsíců od ukončení PP být u
    >zaměstnavatele zaměstnán ať už znovu na HPP nebo na jakoukoli
    >dohodu, protože by ztratil nárok na odstupné?
    >
    >Díky za odpovědi
    
    Tady došlo pouze k neproplacení DPP, nikoliv k výkonu práce po RPP.Takže bych mu jí vyplatila-.Máte papírově prokazatelné, že k výkonu práce nedošlo po ukončení PP.
    
    
    >Blanka