Hlavní navigace

DPP A ODSTUPNÉ

  • (neregistrovaný) 80.188.121.---

    30. 7. 2007 8:31

    Dobrý den, potřebuji poradit.

    Ukončili jsme HPP se zaměstnancem k 30.6.2007 z organizačních důvodu. Dostal odstupné ve výši 3 měsíčních platů.

    Bohužel až v červenci se ke mně dostala DPP, která byla sepsána na období 6/2007 na jinou práci než zněl jeho HPP.
    K proplacení dohody nedošlo, můžu mu ji proplatit v červenci? Prostě ji dát do červencových mezd s tím, že byla sepsána na období 6/07.

    Platí stále, že zaměstnanec, který dostal odstupné nesmí v období 3 měsíců od ukončení PP být u zaměstnavatele zaměstnán ať už znovu na HPP nebo na jakoukoli dohodu, protože by ztratil nárok na odstupné?

    Díky za odpovědi
    Blanka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 30. 7. 2007 10:09

      Sylva (neregistrovaný) 62.225.42.---

      Re: DPP A ODSTUPNÉ
      >Dobrý den, potřebuji poradit.
      >
      >Ukončili jsme HPP se zaměstnancem k 30.6.2007 z
      >organizačních důvodu. Dostal odstupné ve výši 3 měsíčních
      >platů.
      >
      >Bohužel až v červenci se ke mně dostala DPP, která
      >byla sepsána na období 6/2007 na jinou práci než zněl
      >jeho HPP.
      >K proplacení dohody nedošlo, můžu mu ji proplatit v
      >červenci? Prostě ji dát do červencových mezd s tím, že
      >byla sepsána na období 6/07.
      >
      >Platí stále, že zaměstnanec, který dostal odstupné
      >nesmí v období 3 měsíců od ukončení PP být u
      >zaměstnavatele zaměstnán ať už znovu na HPP nebo na jakoukoli
      >dohodu, protože by ztratil nárok na odstupné?
      >
      >Díky za odpovědi

      Tady došlo pouze k neproplacení DPP, nikoliv k výkonu práce po RPP.Takže bych mu jí vyplatila-.Máte papírově prokazatelné, že k výkonu práce nedošlo po ukončení PP.


      >Blanka

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).