Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
30. 7. 2007 8:38
Prosím o radu, v červnu jsme zaměstnali absolventa na DoPP, ale osvěčil se a v srpnu ho chcema zaměstnanat na HPP. Tzn. že nebude splněna podmínka max. 150 hodin za kal. rok u jednoho zaměstnavatele. Co mám teď provést s červnovou výplatou a jak mám opravit odvody, protože jsem v červnu nic neodváděla. Červenec změním na DoPČ a odvedu soc. i zdr. Děkuji.