zaměstnankyně nastoupila na ¨mateřskou dovolenou od 2.1.2007. Mateřská dovolená je 28 týdnů , potom požádala o čerpání dovolené za rok 2007.
Prosím o sdělení, zda má nárok na dovolenou ve výši 18 dnů
Myslím si, že ano, protože v pracovním poměru bude celý rok (pokud nerozváže sama pracovní poměr) a mateřská dovolená se bere jako odpracované dny a neodpracovaných dní do konce roku 2007 bude méně než 121 a více než 100, takže se krátí jen o 1/12 , tj. o 2 dny.
30. 7. 2007 14:20
zaměstnankyně nastoupila na ¨mateřskou dovolenou od 2.1.2007.
Mateřská dovolená je 28 týdnů , potom požádala o čerpání dovolené za rok 2007.
Prosím o sdělení, zda má nárok na dovolenou ve výši 18 dnů
Myslím si, že ano, protože v pracovním poměru bude celý rok
(pokud nerozváže sama pracovní poměr) a mateřská dovolená se bere jako odpracované dny a neodpracovaných dní do konce roku 2007 bude méně než 121 a více než 100, takže se krátí jen o
1/12 , tj. o 2 dny.
prosím o odpověď
igor