Re: Služební cesta, přesčas
Budete posuzovat jen dobu před začátkem pracovní doby a po skončení pracovní doby strávené na pracovní cestě. Z této doby může být přesčas, jen pokud bude zaměstnanec vykonávat činnost, která se považuje za výkon práce. Činnosti, které pouze souvisejí s výkonem práce (např. doba cesty, pokud nemá druh práce jako řidič) se za výkon práce mimo pracovní dobu nepovažují a nenáleží za ně přesčas.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
30. 7. 2007 14:49
Prosím o radu, zaměstnanec byl vyslán na služební cestu, na které strávil 12 h. Jeho pracovní doba je 8,5 h denně. Má nárok na proplacení přesčasových hodin?