Dohoda o prov. práce 30.7.- 3.8. a daň?

• Petra (neregistrovaný)

  30. 7. 2007 21:25

  Prosím o radu, tento týden jsme přijmuli brigádníka. Bude pracovat na dohodu o rpvedení práce, odpracuje 40 hodin, mzda bude 2000. Od 6. 8. nastupuje do jiné firmy. Nyní si nejsem jistá, bude mu sražena srážková daň 15% z těch 2000 a tento příjem se mu pak nezahrnuje do ročního zúčtování? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 7. 2007 21:45

    lm (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prov. práce 30.7.- 3.8. a d
    Přesně tak!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2007 22:59

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prov. práce 30.7.- 3.8. a d
    A co kdybyste dohodu napsali jen na červenec, dali tam tu uvedenou odměnu a zúčtovali v červenci. Pokud neměl nikde podepsané prohlášení, mohl by podepsat zde a neměl by sraženou daň. Jinak - on si může vybrat, v které firmě podepíše, zda u Vás či u nové firmy. Pokud u Vás, dáte mu slevu i za srpen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2007 11:25

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o prov. práce 30.7.- 3.8. a d
    Zaměstnanec může v případě změny zaměstnání v průběhu měsíce podepsat prohlášení u obou postupných plátců. Oba plátci vypočtou zálohu na daň, ale slevu na dani případně daňové zvýhodnění na dítě uplatní pouze jeden z nich; a činí tak zpravidla ten, od kterého zaměstnanec odchází. Pokud bude uplatňovat u nového postupného plátce, měl by toto doplnit písemně do prohlášení. Takže by si mohl i vybrat, kde uplatní slevy.

    •   Zobrazit celé vlákno