Prosím, poraďte, nemůžu najít, zda je v novém zákoníku práce nějak řešeno, zda u smluvní měsíční mzdy se musí započítat do odpracovaných dnů v měsíci také svátky. Pak ještě řeším problém, zda, když vyjde zaměstnanci v důsledku dovolené menší mzda než je smluvní měsíční, se zaměstnanci musí doplatit do této smluvní mzdy. Díky moc za odpověď.
Re: odpracované dny a svátky
smluvní myslítepevnou měsíční částku?? menší mzda mu sice vyjde dostane zaplaceno jen za odpracované dny,ale dny dovolené mu proplatíte jako dovolenou tak mu nic nedoplácíte.
Re: odpracované dny a svátky
Ano, ale v měsících, kdy bývá málo prac. dní se může stát ,že je HM menší než smluvená vč. náhrady za dovolenou, Co s tím?
31. 7. 2007 9:19
Prosím, poraďte, nemůžu najít, zda je v novém zákoníku práce nějak řešeno, zda u smluvní měsíční mzdy se musí započítat do odpracovaných dnů v měsíci také svátky. Pak ještě řeším problém,
zda, když vyjde zaměstnanci v důsledku dovolené menší mzda
než je smluvní měsíční, se zaměstnanci musí doplatit do této smluvní mzdy. Díky moc za odpověď.