Hlavní navigace

životní pojištění a sociálka

  • (neregistrovaný) 82.100.13.---

    31. 7. 2007 10:51

    Dobrý den,zaměstnavatel platí životní pojištění zaměstnanci 300,-Kč/měs. zaměstnanec marodil dva měsíce a zaměstnavatel i za tyto měsíce odvedl pojištění, na OSSZ mi tvrdí že se tato částka tedy měla dát do vyměřovacího zákaldu , řekla jsem že si to firma může dát jako nedaňový výdaj, ale ona na socce trvá na tom že je to vyměřovací základ a asi nás budou penalizovat, nemůže mi to oprosím někdo zdůvodnit nebo případně poradit jak se penalizaci vyhnout
    děkuji moc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 31. 7. 2007 12:18

      Petra (neregistrovaný) 195.39.93.---

      Re: životní pojištění a sociálka
      U příspěvku na životní pojištění je u zaměstnance osvobozen od daně z příjmů, tudíž i od ZP a SP ročně částka do 12000 Kč. Tzn. jestli váš zaměstnavatel platí měsíčně 300 Kč tak je to celé osvobozené od SZ, ZP i daně. Myslím si, že paní na OSSZ se spletla a myslela příspěvek na penzijní připojištění, tam je osvobozena částka do 5% z hrubé mzdy.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).