Revolvingové úvěry

• ajka (neregistrovaný)

  31. 7. 2007 13:44

  Na zaměstnavatele přišly žádosti z PROFIREALU a COFODISU na srážky ze mzdy,jelikož jejich klient a náš zaměstnanec nesplácí. Je zaměstnavatel povinen tyto srážky provádět a jestli ano, musí mít se zaměstnancem písemnou smlouvu,co v případě,když ji zaměstnanec nepodepíše. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 31. 7. 2007 13:58

    L. (neregistrovaný)

    Re: Revolvingové úvěry
    srážet ze mzdy jiné než zákonné srážky můžete jen se souhlasem zaměstnance tj. sepsáním dohody o tom co můžete srážet z jeho mzdy.zákonné srážky... soc., zdr. poj,daň,exekuce....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2007 14:13

    ajka (neregistrovaný)

    Re: Revolvingové úvěry
    A je pravda,že nemusí zaměstnavatel srážky provádět, když smlouva byla uzavřena po 1.1.2007?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2007 14:21

    L. (neregistrovaný)

    Re: Revolvingové úvěry
    nějak Vám nerozumím.Zaměstnavatel srážet nesmí!!!!!!! Jen se souhlasem zaměstnance!!!!!! Zaměstnavatel srážet může a musí zákonné srážky tj. sociální a zdravotní pojištění, zálohu na daň, exekuce atd. podrobně viz nový ZP §147 odst.1 písm. a,b,c, odst.3,§13 odst.1 písm. i,§ 26 odst. 1 písm.I

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2007 6:58

    xy (neregistrovaný)

    Re: Revolvingové úvěry
    pokud Vám přišla výzva, abyste sráželi ze mzdy a máte u toho i podepsanou kopii smlouvy (to z těchto firem posílají)uzavřenou před 1.1.2007, měli byste srážet - na té smlouvě je uvedena větička, že dotyčný souhlasí s tím, že pokud nebude splácet v řádném termínu, souhlasí se srážkou ze mzdy
    stejně ale od zaměstnanců nechávám podepisovat, že se srážkou souhlasí
    navíc - zaměstnavatel může v těchto případech po zaměstnanci za každou operaci s tím spojenou požadovat přiměřenou úhradu (na rozdíl od exekucí - tam, bohužel, náklady např. za odeslání platí zaměstnavatel a nelze po zaměstnanci vyžadovat)

    •   Zobrazit celé vlákno