Výpověď z PP § 52 odst. e/
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
-
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
31. 7. 2007 16:39
Můj otec dostane 3.8.07 výpověď dle výše uved. §,nebo´t
pracoval jako zedník a vzhledem ke zdrav.probl. dlouhodobě
marodil a poté mu byl přiznán ČID. Firma mu dává výpověď,
neboť pro něj nemají vzhledem k jeho zdravotnímu stavu a
posudku lékaře práci. Otázka: náleží mu odstupné? Jestliže po
dobu výpovědní doby, která začne plynout od 1.9.07 pro něj
nemají práci, má nárok na to, aby byl placen v průměru pro
překážku na straně zaměstnavatele? Kolik měsíců činí výpovědní
doba při tomto §? Děkuji