Re: druh pracovního poměru
letošní rok bych řešila dohodou o provedení práce (do 150 hod. byste se měli vejít) - neplatí se ZP, SP, takže nemusíte s jejím hlavním zaměstnavatelem komunikovat, zda tam splňuje podmínky pro minim.odvod ZP. Protože má /předpokládám/ u jiného zaměstnavatele podepsané daň.prohlášení, u Vás již ho podepsat nemůže - bude daněno srážkovou daní 15%, nejde do ročního zúčtování. Pro sociální dávky a PnD (pokud je pobírá), by měla předkládat k potvrzení (ale kde není žalobce, není soudce...).
Re: druh pracovního poměru
A pro příští rok bych to řešila dohodou o pracovní činnosti, protože příští rok už by byl překročen počet maximálních hodin povolených pro DOPP. Z DOPČ se pojištění odvádí, ale má pro zaměstnavatele tu výhodu, že zaměstnanec nemá nárok na odstupné, když je potřeba ho propustit, má kratší výpovědní dobu, nenáleží dovolená, ani svátky ani různé příplatky, pokud toto nemá výslovně sjednáno. A zaměstnanec může pracovat prakticky dle potřeb zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
1. 8. 2007 9:08
Dobrý den, prosím vás mám velkou prosbu. Přijde k nám paní, bude uklízet. Ale současně je zaměstnaná u jiného zaměstnavatele. Denně bude uklízet 2 hodiny.Měsíční částka za úklid je 2 200,-. Prosím Vás, na jaký druh pracovního poměru ji mohu dát. Mnohokrát děkuji za odpověď.