Dovolená - zkrácený úvazek

• AD (neregistrovaný)

  1. 8. 2007 14:02

  Dobrý den,
  můžete mi, prosím, vysvětlit postup výpočtu nároku na dovolenou, pokud má zaměstnanec úvazek 1 den v týdnu (4 hodiny) tzn. 16 hod. měsíčně?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2007 14:14

    JCis (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - zkrácený úvazek
    Nárok na dovolenou je 4 týdny (pokud nemáte ještě dodatkouvou). Ovšem při čerpání např. týdne dovolené, bude zaměstnanec fakticky čerpat ten 1 pracovní den, kdy normálně pracuje. Prostě nárok je 4 týdny, ale převedeno na pracovní dny to jsou 4 dny po 4 hodinách a ty Vy budete platit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2007 17:01

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - zkrácený úvazek
    No, ale neodpracuje 60 dní v roce, tzn. max. 2/12 za odpracované dny (2 x 21 dnů). Ze 4 týdnů nároku 2/12 dělá 0,67 týdne tj. po zaokrouhlení 0,5 dne dovolené, což dělá 2 hod.dovolené. Uvažuji správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2007 8:16

    JCis (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - zkrácený úvazek
    No jo, to jsem si vůbec neuvědomila, že nebude mít odpracováno 60 dní. Tak to bych to pak počítala stejně.

    •   Zobrazit celé vlákno