Re: Platový výměr a MD, RD
Já se orientuji na podnikatelskou oblast, kde jsou mzdové výměry a zaměstnavatel musí dodržet jen nejnižší hranici, směrem nahoru omezen není. Nepodnikatelská oblast má platové výměry a musí být dodržena platová třída, nemůže jít níž, ale myslím ani výš. Ale vydávání výměrů nesouvisí s tím, co zrovna ten zaměstnanec dělá. Výměr musí být vydán dopředu - před započetím práce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
1. 8. 2007 14:52
Je přípustné, aby zaměstnavatel v době čerpání MD a RD měnil platový výměr zaměstnankyni? (Jde o to, že vždy k 1/1 probíhají změny v pohyblivých složkách mzdy a zaměstnankyně by se měla vrátit v průběhu roku do zaměstnání).