Převod dovolené

• Katka (neregistrovaný)

  1. 8. 2007 14:53

  Dobrý den,
  mám takový zvláštní problém. Ve firmě máme zaměstnankyni, která u nás k 31.7. skončila pracovní poměr a od 1.8. nastoupila na poloviční úvazek. Nejsem si jistá, jestli nejsme povinni převést zůstatek dovolené z původního pracovního poměru i do toho nového. Nebo jsme povinni jí dovolenou proplatit? Z logického hlediska si myslím, že bez jejího souhlasu bychom jí dovolenou převést neměli. V zákoníku práce se bohužel mluví pouze o převodu dovolené mezi původním a novým zaměstnavatelem.
  Prosím ještě o odkaz na zákon, kde bych mohla informaci najít.
  
  Předem mnohokrát děkuji za radu!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2007 17:20

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: převod dovolené
    Při skončení prac. poměru se zbylá dovolená proplácí nebo se převádí, když se oba zaměstnavatelé domluví a zaměstnanec to chce. Pokud by chtěla převést, problém nevidím, normálně převedete z jednoho prac. poměru do druhého a ani se nic nebude refundovat, protože jste stále tentýž zaměstnavatel. Ale ona by se převedením ošidila, protože v novém poměru bude mít den dovolené hrazený jen za 4 h, kdežto teď by jí byla proplacená 8 hodinami. A proč jste pracovní poměr ukončovali a zase sjednávali nový, vždyť s tím je víc práce, než kdyby šlo jen o změnu úvazku.