Přesčasy a jejich vybírání
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
2. 8. 2007 8:18
Máme pružnou čtyřtýdení pracovní dobu, hodiny odpracované navíc si můžeme vybrat jako náhradní volno, ale pouze v rámci daného měsíce. Pak se sice počítají jako přesčasy, ale pouze pro evidenci.( Proplácejí se až pokud jich je víc než 150 hodin za rok, tak to máme ve smlouvě.) Ještě zhruba před rokem šly vybrat během celého kalendářního roku,pak to změnili.
Údajně je někde stanoveno, že přesčasy by se mohly vybírat půl roku (rok?), ale nikde jsem to nenašla, ani v interních směrnicích podniku nic o vybírání přesčasů není.
Nevíte, jak to je, případně jestli to nějaký předpis upravuje?