Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 8. 2007 8:18
Máme pružnou čtyřtýdení pracovní dobu, hodiny odpracované navíc si můžeme vybrat jako náhradní volno, ale pouze v rámci daného měsíce. Pak se sice počítají jako přesčasy, ale pouze pro evidenci.( Proplácejí se až pokud jich je víc než 150 hodin za rok, tak to máme ve smlouvě.) Ještě zhruba před rokem šly vybrat během celého kalendářního roku,pak to změnili.
Údajně je někde stanoveno, že přesčasy by se mohly vybírat půl roku (rok?), ale nikde jsem to nenašla, ani v interních směrnicích podniku nic o vybírání přesčasů není.
Nevíte, jak to je, případně jestli to nějaký předpis upravuje?