Nárok na dovolenou
-
-
xy (neregistrovaný)
Re: Nárok na dovolenou
musíte spočítat, zda za dobu od 15.5. do 11.6. odpracoval alespoň 21 PD /asi ne, takže nárok na dovolenou nevznikl/
pokud by odpracoval alespoň 21 PD, potom by měl nárok na 1/12 nároku dovolené
určitě jste si od zaměstnance vyžádala potvrzení o tom, že v letošním roce nepobíral nemocenské dávky (např. u předchozího zaměstnavatele) nebo alespoň jeho čestné prohlášení, že ND letos nepobíral
je totiž na hraně s podpůrčí dobou
-
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
2. 8. 2007 15:34
Dobrý den,
prosím o radu.
Zaměstnance nastoupil na základě smlouvy na dobu určitou od 15.5.2007 do 31.8.2007. Dne 11.6.2007 onemocněl a nemoc skončí k 31.8.2007.
Na kolok dní dovolené má zaměstnanec nárok. Je to starobní důchodce.
Děkuji za odpověď.
Stáňa