Re: nárok na dovolenou
Pokud u toho dalšího zaměstnavatele bude dotyčný pracovat do konce roku a odpracuje přitom aspoň 60 směn, pak u něho vznikne nárok na 4/12, tj. za září až prosinec. Za srpen ne, protože ten není odpracován celý (kdyby zaměstnání skončilo 5.8. a hned 6.8. nástup do dalšího, pak by nárok za srpen byl).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 8. 2007 18:51
prosím o radu: 31.7. ukončen HPP (proplaceno 12 dní D). nástup do nového zaměstnání ne hned, ale až 6.8...na kolik dnů D vznikne nárok ještě tento rok? Krátí se něco za neodpracovaný 1 týden?
Děkuji.